ボーナス(26)
- 1 名前: 勤続8年大卒製造業 1999/07/01(木) 14:36
- 41万円(税別)ふつうですか?
- 2 名前: んーとね・・ 1999/07/01(木) 14:39
- すっ、少ないんじゃ・・
- 3 名前: 勤続5年高卒製造 1999/07/01(木) 14:42
- ぼくの方が多いです…
- 4 名前: か 1999/07/01(木) 14:43
- 出るだけましな場合も有ります
- 5 名前: なみだ 1999/07/01(木) 14:48
- 基本給×2ヶ月ちょいしかでません。
- 6 名前: 同上 1999/07/01(木) 14:52
- (基本給+調整手当)×2ヶ月=手取り70万くらい
これって多いのか?
- 7 名前: えろゆき 1999/07/01(木) 14:53
- うちは、無い。。
- 8 名前: うーん 1999/07/01(木) 14:56
- 式は6と同じだけどちょうど半分ぐらい・・・なぜ?
- 9 名前: 匿名H 1999/07/01(木) 15:06
- ううぅ。恥ずかしくて言えん。
前回比9%DOWN。前回も数%DOWNしてたからな。
勤続8年大卒製造業で41万円って少ないかも。
でも上見ちゃキリないしね。
- 10 名前: ひろゆき 1999/07/01(木) 15:10
- >でも上見ちゃキリないしね。
下ははっきりしてますね。。。えろゆきさんレベル。。。
( ̄ー ̄)ニヤリッ
- 11 名前: おれも 1999/07/01(木) 15:11
- 6と同じ。
子供や女房の扶養手当が多いから手取り80万。
勤続14年。
なんでも管理職を除く平均は75万位だって。
- 12 名前: 会社役員 1999/07/01(木) 15:25
- わしより多いではないか...
- 13 名前: ドルバッキー 1999/07/01(木) 15:27
- ぜぇ~ろぉ~だぁ~にゃぁ~
- 14 名前: みぃ 1999/07/01(木) 15:29
- 年俸制ゆえ、ボーナスなし
でも 欲しいナ。
- 15 名前: ドルバッキーさんには 1999/07/01(木) 15:33
- モンプチをボーナスで買ってあげたいな♪
- 16 名前: london 1999/07/01(木) 15:40
- >14
ウチの会社も年俸制。でも、それを16分割して4ヶ月分を
ボーナスに割り当てている。でも、人によっては12分割で
ボーナス無しの選択してる者もいるんだ。
どっちがいいんだろうね?
自分としては、保健料の算定で、ボーナスありのほうがいい気が
するけど。
- 17 名前: zzz 1999/07/01(木) 15:48
- 契約で時給制、よってボーナスはなし。
とってもかなちい・・・・
- 18 名前: 基本給は 1999/07/01(木) 15:59
- いくらもらってんの?
- 19 名前: えろゆき 1999/07/01(木) 17:05
- あはっは、おいらが1番下かい?
ははっは、それなら這い上がるだけジャン( ̄ー ̄)ヘッ
- 20 名前: radio 1999/07/01(木) 17:07
- 僕も転職したばかりなので寸志です。
- 21 名前: 名無しさん 1999/07/01(木) 17:10
- >19
無いんじゃ這い上がりようが…
- 22 名前: えろゆき 1999/07/01(木) 18:08
- 執酌失識自宍。ェ
- 23 名前: うちゅうじん 1999/07/01(木) 18:50
- えろゆきさんがこわれてく、、、
- 24 名前: ドルバッキー 1999/07/01(木) 18:52
- えろゆきさんとならんで最下位だニャー。
- 25 名前: くっそー 1999/07/01(木) 20:02
- みんないっぱいもらってるじゃんかよう。
おれのかいしゃなんか、>6のしきのさいごに
x0.5を乗ずる、なんてかいてあるぞー。
- 26 名前: 工業高校卒 1999/07/01(木) 20:18
- 建築業の職人なんてボーナスなんて無いんだぞぉ
しかも単価切り下げで、へたすると
一日5000円しかならん事も有るぅぅぅ
@@@ハウスめぇぇぇぇぇ